【HR新知分享】給應徵者:面試結束前要提問什麼好問題? | 電視節目表查詢網
2022年6月22日—【HR新知分享】給應徵者:面試結束前要提問什麼好問題?·「您是否可以舉一個例子告訴我,之後我會怎麼和主管共事?」·「這個職位會遇到的挑戰是什麼?」.
每次在面試最後,面試官問說「那你有沒有什麼問題想問我們?」時,都不知道該問什麼嗎?
在面試最後提出有想法的問題,是向面試官展現你對該份工作充滿熱情的一種方法。在準備面試的過程中,準備「問題」也是很重要的一環。在面試中好好把握這個機會,向面試官展現你對該公司和該工作保有高度興趣和熱忱。
要當場想到好問題是很難的,所以必須要事先準備,以下是由不同企業的面試官所推薦的例子,提供各位參考筆記!
★判斷自己剛才表現如何★ (溫蒂小提醒,如果本身較不擅於在面談中察言觀色,這類問題有可能會有反效果喔。)
「我剛才都有回答到您的問題嗎?」在問其他問題之前,先確認面試官是否還有想聽你多說明的部分,可以說「我有幾個問題想詢問,但在這前想確認剛才我回答的是否已經足夠了,還有您想多了解一些或需要我舉例的部分嗎?」
面試官會欣賞你這樣的提問,且這也可以讓你稍微了解剛才面談的表現如何,也可能讓你有機會重新回答剛才表現不太好的問題。
「您覺得怎樣的候選人最適合這個職位?我相比起來的話如何?」這個問題可以幫助你快速了解自己的資格是否符合公司所希望的。
「我剛才有說什麼讓您懷疑我是否適合這職位的嗎?」如果你有勇氣讓面試官回答這個問題的話,可以幫助你對得到寶貴的回饋,還有機會破解面試官對你的誤解。
「您對我的資格有什麼疑慮嗎?」這個問題或許會把自己放在較不利的處境,但這也展現出你有勇氣向未來的主管提出自己的缺點。
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★試著了解公司的營運狀況★
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