理性思考帶來當下察覺 | 電視節目表查詢網
理性思考帶來當下察覺.人生使用手冊-游祥禾.教育.2015-09-0110:19.+A-A.加入收藏.『悟』是必要的,不斷的思考給了我們更高的信念與格局,而這過程也讓我們慢 ...
大約三四年沒有碰面的張總,深夜突然給我打了通電話,希望我能夠撥個空抽個時間,為他們企業員工辦場演講,好好訓練業務同仁的情緒管理與職場倫理,跟他們講講話都好。
這通電話邀約實在太過臨時,再者,我這兩年,不知道婉拒多少企業的演說了(真的是虧大了)。
如果我說要協助人類提升智慧、改善關係、熱愛學習並擁有獨立思考的腦袋是認真的,那麼我就必須走出自己的舒適圈,企業持續的邀約只會讓我在穩定中不想成長,我發現了自己的惰性與分裂,於是我開始繼續我最擅長的授課與辦自己場子的演講,我要大家走進教室與演講廳,要讓更多人養成主動學習的習慣,去感受主動學習所帶來的自我肯定與滿足感。我婉拒了張總的邀約,我明白多數的企業,不管是不是業務單位,每個人都不知道上了多少課程了,我向張總表達了我對他的謝意,也請張總對員工說我在哪一天有一場公開演講,真的想來的朋友,就會來了。
我再一次向張總說明,身為公司的領導人,如果希望員工真能提升自己,除了創造和諧的工作環境之外,更應該有這個責任去教育他們,讓他們明白,每個人都必須為自己的生命主動負責。該你自身去學習的部分,本來就應該親身力行去實踐它。
電話中我問他為什麼這麼突然要我去做一場演講呢?他說他被業務部門搞得心不平靜,其實,哪一間企業不都一樣,討論到最後,都是人的問題。
他們業務副總面試了一位新進同仁,才不過一個多月的時間,該同仁槓上了業務副總,讓整個業務部門的氛圍變得相當詭異。
這位業務副總相當重視自己的表現,只要有人業績掛蛋,他就會請掛蛋的同事上台與大家分享為何業績可以做得這麼差?還要逼著台上的同仁宣誓許多強人所難、短時間根本做不到的承諾,確實讓大家備感壓力。
這次,換這位新來的同事掛蛋了,他必須和其他人一樣上台分享。業務副總用他平常的口吻,咄咄逼人對著台上的所有人說著:『這是你們自己宣誓的喔,如果沒做到,是不是直接從窗戶外面跳下去呢?』新來的同事聽到這樣子的...
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